Programa de acompañamiento laboral 

 

Nuestra experiencia nos indica que parte del problema laboral está en las personas y no sólo
en la carencia de oportunidades laborales para determinados colectivos.

 

La mayoría de las personas que se nos acercan o no creen que puedan encontrar un empleo, o en realidad no quieren, o no son capaces de mantenerles por carencias actitudinales (piensan a corto plazo por necesidades económicas, o se han acostumbrado a un estilo de vida, tienen miedos diversos, además de otras dificultades relacionadas con el sistema y con el mercado laboral actual).

 

Ponemos el acento en los aspectos anímicos y actitudinales, al tiempo que trabajamos los aspectos más técnicos y de manera integral en cualquier motivo que paralice el que salgan adelante.

 

 

Objetivos

  • Proporcionar a las personas en edad de trabajar de cada familia  un servicio de acompañamiento en su búsqueda de empleo.
  • Colaborar con los Servicios Sociales y otras redes de entidades para evitar la exclusión social mediante la integración laboral.
  • Diagnosticar los problemas que impiden a cada persona encontrar una cierta estabilidad laboral actuando de manera personalizada.

Impacto

  • En 2017:

  • 125 personas atendidas (1ª entrevista, obtención de la vida laboral, revisión del CV, estrategia personalizada, simulaciones de entrevistas, listados de empresas y buscadores, formación, seguimiento anímico y actitudinal, itinerario individualizado)
  • 64 personas han realizado una importante transformación personal y han encontrado un empleo
  • En 2018:

  • 149 personas atendidas
  • 59  personas han encontrado un empleo.
  • En total, desde el inicio del programa, 163 personas han encontrado un empleo, y hemos acompañado a 317 personas.

Otros resultados

Una vez iniciado el programa, la realidad de los beneficiarios al cabo de seis meses, un año o cinco debe ser radicalmente diferente.
  • jovenes NI-NIs que dejan de dormir hasta el mediodía y se vuelven activos
  • personas mayores de 45 años con esperanza de volver a trabajar
  • personas más autónomas y con la actitud y formación necesarias para tener una oportunidad

Necesidades

  • Contacto con empresarios en particular en los sectores logístico y de transporte, y de servicios auxiliares y doméstico entre otros.
  • aportaciones económicas: becas para el carnet de conducir, apadrinamiento temporal durante la formación, ayudas al transporte, otros varios (ver apartado colabora)

Triptico Acció Social Montalegre

 

1 comentari

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