Programa de Acompañamiento a la empleabilidad de las personas del Raval.
Estamos creando una bolsa de candidatos con los que trabajamos a nivel actitudinal y de formación, de manera a pre-seleccionarlos para las empresas, con quienes nos ponemos en contacto, en estrecha colaboración con la Fundación Esperanza y su red Incorpora (Obra Social de “La Caixa”), así como con la Fundación Servei Solidari en temas de emprendimiento y auto-ocupación.
Diagnóstico e intervenciones:
La renta por cápita o familiar en el Raval es un 60% inferior a la media de Barcelona. En ASM atendemos al 2% de su población o a aquéllos que más hacen bajar esta media (353 familias, 1105 personas, de las cuáles la mitad están en edad de trabajar).
Así trabajamos:
Una vez iniciado el programa, la realidad de los beneficiarios al cabo de seis meses, un año o cinco debe ser radicalmente diferente.
Intermediación Laboral y Pre-selección de candidatos:
Nuestra metodología nos permite conocer a cada candidato en profundidad y trabajar con él/ella en aquéllas actitudes o limitaciones que pueden prevenir su contratación o su continuidad en un empleo.
Así, les enseñamos a buscar un empleo por sí mismos mientras vamos trabajando con ellos. Cuando llega una oferta, sabemos quién está preparado y podemos recomendar.
Pro-activamente también contactamos empresas en los siguientes sectores entre otros:
1. Limpieza, servicio doméstico y personas mayores
2. Logística e Industria – transporte, almacén, handling, manipuladores, etc.
3. Hostelería y restauración
4. Construcción – peón, oficiales
5. Comercio y atención al cliente– tiendas y supermercados
6. Otros – ETT, trabajo Navidad y Verano, Oficios.
En breve incluiremos un análisis pormenorizado por edad, estudios, habilidades, sectores y experiencia de la bolsa de candidatos.